Le principali attività svolte dallo studio sono volte a gestire i rapporti tra aziende e istituti previdenziali nonché datori di lavoro e propri dipendenti. L’attenzione che lo studio mostra nello svolgimento delle attività è finalizzata ad agevolare le aziende ed a sollevarle dal peso dei numerosi adempimenti.
INSTAURAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
- Iscrizione aziende presso gli istituti nazionali assicurativi e previdenziali (Inail, Inps, Inpgi etc.);
- Iscrizione aziende edili presso Cassa Edile o Edilcassa ed invio denunce mensili;
- Comunicazioni obbligatorie di instaurazione del rapporto di lavoro al centro per l’impiego;
- Gestione assunzioni agevolate: iscrizione dipendenti su portali telematici per la richiesta dei benefici, relazioni con enti ed istituti previdenziali che erogano tali agevolazioni;
- Predisposizione contratti di lavoro;
- Collocamento obbligatorio personale appartenente alle categorie protette;
- Predisposizione progetti formativi e convenzioni per l’attivazione dei tirocini formativi;
- Predisposizione piano formativi per apprendisti;
- Assunzione dei lavoratori domestici;
GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Gestione delle trasformazioni dei rapporti di lavoro (full-time/ part-time, tempo determinato/tempo indeterminato);
- Gestione delle variazioni di part-time, nonché modifica della collocazione temporale;
- Invio distinte mensili per i versamenti ai fondi di previdenza complementare;
- Invio modello UNI_Intermittenti per comunicazione prestazioni lavorative dei lavoratori intermittenti;
- Elaborazione, stampa e archiviazione fogli paga;
- Invio MAV per pagamento contributi previdenziali lavoratori domestici;
- Determinazione premio INAIL;
- Elaborazione e trasmissione denunce di infortunio dei lavoratori dipendenti.
CESSAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
- Gestione procedure di licenziamento individuale, individuale plurimo e collettivo;
- Gestione procedure disciplinari;
- Procedure di attivazione ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS, FIS);
- Comunicazioni obbligatorie di cessazione del rapporto di lavoro al centro per l’impiego;
- Procedura telematica per la comunicazione delle dimissioni di lavoratori subordinati.