La pluriennale esperienza in campo amministrativo, contabile, previdenziale e lavoristico, è conseguenza diretta della speciale attenzione dedicata al continuo aggiornamento professionale. La competenza dello studio si estende a tutti i principali settori in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale, con particolare riferimento alle norme di disciplina dei rapporti datore di lavoro/personale aziendale e datore di lavoro/istituzioni.
CONSULENZA DEL LAVORO
- Consulenza nella fase preassuntiva con individuazione delle tipologie contrattuali e/o di ingresso nel mondo del lavoro;
- Consulenza in materia di assunzioni agevolate e misure di sostegno all’occupazione;
- Predisposizione contratti di lavoro (subordinato, parasubordinato ed autonomo);
- Gestione contrattazioni collettive e di secondo livello;
- Collocamento obbligatorio personale appartenente alle categorie protette;
- Elaborazione ed invio prospetto informativo annuale L.68/99;
- Attivazione di tirocini formativi;
- Gestione dei percorsi di apprendistato, dall’assunzione alla gestione della formazione aziendale e cura del piano formativo individuale dell’apprendista;
- Assunzione e gestione del personale comunitario ed extracomunitario;
- Assunzione e gestione dei lavoratori domestici;
- Assistenza negli accertamenti ispettivi;
- Assistenza e gestione nelle procedure disciplinari per il personale dipendente;
- Procedure di attivazione ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e CIGD);
- Licenziamenti individuali e collettivi;
- Dimissioni volontarie.
RELAZIONI SINDACALI
- Consulenza in relazioni sindacali, attraverso negoziazione con gli interlocutori rappresentativi dei lavoratori, il sindacato ed i suoi rappresentanti nell’impresa;
- Assistenza e consulenze tecniche nelle vertenze extragiudiziarie;
- Conciliazioni sindacali e arbitrati;
- Assistenza nelle diverse fasi di contenzioso del lavoro, amministrativo, previdenziale, assicurativo, sindacale, giudiziale e stragiudiziale;
PREVIDENZA SOCIALE
- Apertura posizioni previdenziali ed assicurativi;
- Analisi della posizione previdenziale e assicurativa;
- Gestione posizioni assicurative e previdenziali aziendali;
- Richiesta DURC e risoluzione delle eventuali problematiche connesse (insoluti, iscrizioni a ruolo, etc.);
- Gestione malattia e maternità con ricezione certificati telematici;
- Gestione denunce infortunio sul lavoro;
- Elaborazione ed invio denunce contributive mensili;
- Invio dichiarazione salari e modelli OT20 e OT24 per riduzione premi INAIL.
ELABORAZIONE DATI
- Elaborazione e tenuta libro unico per lavoratori dipendenti e parasubordinati e amministratori;
- Elaborazione cedolini paga per lavoratori domestici;
- Elaborazione prospetto contabilità per stipendi ed altri emolumenti;
- Invio denunce mensili Edilcassa e Cassa Edile e fondi di previdenza complementare;
- Invio modello Uni-intermittenti per comunicazione obbligatoria prestazioni lavorative dei lavoratori intermittenti;
- Preparazione ed invio telematico modello F24;
- Invio istanze di dilazione di debiti in fase amministrativa e di somme iscritte a ruolo;
- Calcolo e gestione accantonamenti T.F.R.;
- Prospetti analitici mensili del costo del personale;
- Gestione adempimenti per fondi di previdenza complementare;
- Elaborazione annuale certificazione unica dei compensi per lavoratori dipendenti, parasubordinati, etc.;
- Elaborazione ed invio autoliquidazione Inail;
- Elaborazione ed invio modello 770;
- Elaborazione dati per determinazione IRAP;
- Elaborazione dati per Studi di Settore.